参照《教育部办公厅关于做好2023—2024学年高校银龄教师支援西部计划有关实施工作的通知》（教师厅函〔2023〕18号）精神，兵团兴新职业技术学院启动高校退休教师礼聘计划，2023—2024学年招聘共计85名银龄教师，现公告如下：

 一、学院简介

学院创办于1980年，2013年经自治区批准，由兵团高级技工学校、兵团工贸学校、兵团职业技师培训学院合并组建而成立，是一所以工科为主的综合性高等职业院校。学院原址位于乌鲁木齐市，占地172亩，总建筑面积8.9万平方米。2019年5月，兵团党委决定学院迁址第二师铁门关市，按照在校学生10000人规模建设，占地1134亩，总建筑面积30.2万平方米，总投资13.5亿元。第二师提供配套设施及周边环境建设资金4.2亿元。在兵团各相关单位的鼎力支持下，学院自2020年4月至2021年10月历时18个月顺利完成南迁校区建设和整体搬迁。

学院现有在册学生14000余人，教职工577人，其中副高级及以上职称98人。学院设有建筑与水利工程学院、城市建设与管理学院、信息工程学院、经济与管理学院、能源与动力学院、机电工程学院、交通运输学院、教育艺术学院、现代服务学院、思想政治理论教学部、继续教育学院及国家高技能人才培养示范基地，开设汽车检测与维修技术、工程造价、数字媒体技术、烹饪工艺与营养、电气自动化技术等46个高职专业。多年来，学院积极探索和实践校企合作新模式，与200多家大中型企业建立实习与就业双基地，确保毕业生100%顶岗实习和推荐就业。

目前，学院是兵团高水平高职学校建设计划建设单位，已列入兵团“十四五”高等学校设置规划的本科层次职业学校并上报教育部备案。学院将以提质培优为载体，以双高建设为标准，以职业本科为目标，稳步推进双高建设各项任务落实落细，力争建成兵团领先、新疆一流、国内知名，集职业教育、社会培训与技术服务为一体的高水平职业院校。

二、任职条件

1.高校退休教师；

2.政治可靠、师德高尚、爱岗敬业、业务精良；

3.具有副高级以上职称，一线教学科研经验丰富；

4.身体健康、甘于奉献、不怕吃苦、作风扎实；

5.年龄一般在70（含）岁以下。

三、岗位职责

1.以课程教学、教学指导、课题研究、团队建设指导为主，短期授课、在线教育、微信辅导、同步课堂、学术讲座（报告）为辅，采取传、帮、带的方式，指导学院教师做好教学和科研工作，把先进教学方法和科研理念传授给学院教师。

2.援派教师支援服务时间原则上不少于1学年，每学年承担不少于64课时的教学工作，参与指导1项课题研究，通过传、帮、带方式指导青年教师，组织开展若干学术讲座、教研等活动。鼓励考核合格的银龄教师连续支援服务。

3.根据学院需求，做好教学、科研工作和学科建设、专业建设工作。

四、待遇保障

根据《教育部办公厅关于做好2023—2024学年高校银龄教师支援西部计划有关实施工作的通知》（教师厅函〔2023〕18号）规定，援派教师税前补助标准为：为正高级职称教师10万元/年、副高级职称教师8万元/年，按月发放。经学院研究，援派教师税前补助标准为：按照副高级专业技术职务教师9500元/月（含生活补助）、正高级专业技术职务教师12400元/月（含生活补助），按月发放。

银龄教师享受以上规定的待遇以外，学院还给予以下待遇：

1.提供一间专家宿舍（水电气暖及网络费用全免）。

2.每年报销本人2次往返交通费用（报销标准为机票经济舱；高铁票二等座；普通列车硬卧）。

3.为援派教师购买意外保险含商业医疗保险。

4.做好日常关心关爱工作。安排年轻教师跟踪联络服务，节假日对援派教师进行慰问。

5.每年开展1次常规体检（体检标准和在编教师一致）。

6.对援派教师在援派期间以学院为第一单位完成的业绩成果，按照学院在编教师标准进行奖励。

五、岗位需求（见附件1）

六、报名流程

应聘者填写《兵团兴新职业技术学院银龄教师报名表》（附件2），并附学历、职称及主要业绩等佐证材料扫描件发送至指定邮箱：975024633@qq.com，相关政策可咨询兵团兴新职业技术学院组织人事处。

附件：1.兵团兴新职业技术学院2023—2024学年

银龄教师岗位需求表

2.兵团兴新职业技术学院银龄教师报名表

兵团兴新职业技术学院

2023年10月13日