2019年教育部实施“高校银龄教师支援西部计划”（简称“银龄计划”），在教育部部分直属高校中遴选一批教学科研经验丰富的退休教师赴西部高校开展支教、支研工作。2020年起，我校对口支援滇西应用技术大学（学校简介详见附件1），累计选派25名银龄教师，目前在岗16人。为继续落实好“银龄计划”，现开展2025年秋季学期支援滇西应用技术大学银龄教师的选派工作。

一、资格条件

（一）具有高校教师资格证、副高级以上职称；

（二）线下教师年龄原则上在70（含）岁以下；

（三）政治可靠、师德高尚、业务精良、身体健康，能从事正常的教学、科研、管理工作；

（四）岗位要求详见《滇西应用技术大学2025年秋季学期银龄教师聘用需求表》。（附件2）

二、工作职责及要求

以课程教学、教学指导、课题研究、团队建设指导为主，短期授课、学术讲座（报告）为辅，指导教师做好教学、科研、管理工作，把先进教学方法、科研理念、管理经验传授给滇西应用技术大学。

滇西应用技术大学与银龄教师签订聘任协议，服务时间原则上不少于一学年，协议期间须全职在岗，期满考核合格且身体条件符合要求，可申请续聘。

（具体工作职责按照《滇西应用技术大学银龄教师三方服务协议》及《滇西应用技术大学银龄计划教师聘用管理办法（试行）》执行。）

三、待遇保障

（一）薪酬保障

l．长期援派教师（援派时间l学年及以上）工作补助为：副高级职称教师8万元／年，正高级职称教师10万元／年（税前，指工作职责对应的薪酬，按月发放）；按校内规定发放超课时费和教学、科研奖励等。

2．短期援派教师（援派时间原则上在1学期及以上，l学年以下）工作补助为：副高级职称教师6400元／月、正高级职称教师8000元／月 （税前，指工作职责对应的薪酬）；按校内规定发放超课时费和教学、科研奖励等。

（二）医疗保障

滇西应用技术大学为银龄教师购买意外伤害险，对接当地政府开通异地就医绿色通道，免费提供体检和流感疫苗接种服务。

（三）生活保障

银龄教师免费入住学校教师公寓，与滇西应用技术大学教职工享受同等就餐待遇。

（四）交通保障

每年报销长期援派银龄教师（本人或其直系亲属）从派出学校所在地（或常住地）到任职学院所在地4个往返交通费；银龄教师工作一学期的，报销（本人或其直系亲属）从派出学校所在地（或常住地）到任职学院所在地2个往返交通费；工作不满一学期的，报销从派出学校所在地（或常住地）到任职学院所在地1个往返交通费；因公出差按照滇西应用技术大学差旅费管理办法报销；定期提供工作期间期间日常生活品购置、就医拿药的交通保障。

欢迎我校退休教师积极参加，报名截止时间为2025年7月1日（收到报名即时推荐），请发送意向登记表至邮箱pengxn@dlut.edu.cn，（意向登记表见附件3）

报名联系人：彭晓娜

报名咨询电话： 84708318

 离退休工作处

   2025年6月12日